小土刀的书屋

面对难题，不妨试着以身边的事例展开说明，以“孩子都能听懂”为目标。如果利用身边的事例，对方的代入感也会更强，大大缩短了解释的时间。

善于交流的人，即使没有和对方谈到相同的内容，也会马上拉近自己和对方的距离。这是因为他们在语言之外也能配合对方。

一定要记住，千万不要凭猜测行事。

失败是快乐、幸福和成长的钥匙。如果害怕失败，那你就永远不会取得成功；相反，如果你认为失败是一件很棒的事，很愿意尝试——摔倒、搞糟、犯错误、每过一段时间就搞砸一次，总有收获成功的时候。

谦逊，有效领导力的基础。始于萍水相逢，融于同甘共苦，达于勠力同心。

既然我们都想成功一点，那多做一点，又有何妨呢？

焦虑是你对事件的反应，而非事件本身。

通过确定组织接下来的方向及如何为真正重要的事情配置资源，这样的活动能让大家达成共识。这么做不仅避免了跟风那些热点技术，也避免了搞不清重点的困惑.

到底什么是聪明？是高智商、高成绩、大学学历吗？还是适应能力、百折不挠、坚持面对逆境，并寻求挑战、学习和成长呢？

会带人就是让员工完全融入团队。

敢于站出来的人就是领导者。

所有问题都是有解决方法的。当你认为那是障碍时，那就是障碍。不这样看，它们就是机会。

任何事物本身都没有意义，它的意义都是你赋予的。如果你认为某个计划有价值，那就是追求整个计划的全部意义。

经典废话体：绝不要去读不值得读的东西。不值得做的事情就不值得做好。任何我不该做的事，我就不该去做。

发现故事能够塑造观念、看法、生活、事业的力量之后，你就能发现更多机遇，以此改变观念，改良看法，改善生活，改进事业。