小土刀的书屋

你看到系统多少的真相，决定了你用怎样的影像去表现它，并进而推进与实现这种影像，亦即是架构。

Seperate Code from Data!

好的方法论，加上好的工具，等于可持续高效生产。

与其求最好，不如求更好。

现代企业文化的核心还是人管人，但这个管人的人不是企业的管理者，而是员工自己。

太阳鸟，为旧理念赋予新用途。架构师，凭空创建新模式。整合者，把不同的概念结合起来。

要尊重你的判断力。你的脑海里没有出现那些不合乎自然和理性的想法，正是你的判断力使得你不至于做出轻率的判断，使你友善、虔诚。

优秀管理者成就自己，卓越管理者成就他人。

每周交付，持续交付，天下武功，唯快不破

不要冲动，保持理性。不要主观，保持客观。不要抽象，保持具体。

人人为我，我为人人。

时刻要把眼光放长远，把心态放平和。

把目光聚焦在一个人身上去发现他最需要被发掘的关键特质，并不是很困难的事情。

不要抱怨事情本身，它们永远不会再回到过去了。把你全身心的精力都投入适应新世界、学习新技能、塑造周围环境上。

高管们的工作就是偏执。高管们防卫性强。高管们毫无耐心。